|
Нова програма по ОП "Човешки ресурси" |
|
|
|
65 000 души да преминат процеса на придобиване или повишаване на
професионалната квалификация предвижда новата схема „Развитие” по ОПРЧР
на Агенцията по заетостта, която стартира на 1 март. Броят лица,
включени в заетост по проекта, се предвижда да бъде около 52 000 човека.
Инициативата
е в помощ на работодателите и е насочена към всички сфери на
икономиката ни. Операцията в размер на 250 млн. лв ще стартира с
набиране на заявки от работодатели от месец март, т.г. Схемата извежда
на преден план инвестирането в човешкия капитал чрез конкретни дейности
по придобиване на нови и разширяване на съществуващи знания и умения, с
осигурена последваща заетост на преминалите квалификационното обучение.
Самото
наемане след обучението е фиксирано от 9 до 12 месеца. За
работодателите от реалния сектор на икономиката Агенцията по заетостта
поема половината сума за заплата в размер на минималното трудово
възнаграждение, а останалата половина трябва да осигури работодателят.
След назначаване на работа на кандидатите им се дава възможност да
работят 1 година по специалността. Ако лице отпадне от заетостта по
време на този период, работодателят може да наеме друго обучено лице по
неговата заявка. Няма горна граница за броя на служителите, за които се
подават заявления.
Приоритетно в дейностите по операцията се
включват: безработни лица, които са освободени от работа след
01.11.2008г., вследствие на преструктуриране, закриване на предприятието
или намаляване обема от работа; безработни лица над 50-годишна възраст;
безработни младежи до 29-годишна възраст; продължително безработни
лица.
(Информация на Агенция по заетостта)
|
Начало 