|
Въпрос 3 - Колко е процедурата за оценка по ФАР - Човешки ресурси? |
|
|
Zdraveite,
Bih iskal da razbera priblizitelno kolko vreme otnema procedurata po
ocenka na proektite za Far-Choveshki resursi, kato se ima predvid, 4e
minalata faza otne okolo godina.
Tova izkluchtelno mnogo demotivira da se kandidatstva otnovo po tazi programa.
Blagodarq predvarielno.
S uvajenie,
ОТГОВОР:
Здравейте!
Програмата ФАР "Развитие на човешките ресурси и
насърчаване на заетостта" Фаза 2 протече толкова дълго по ред причини.
Тук няма да упрекваме някой - факторите бяха много и не се изчерпват
само с липса на време, капацитет и т.н.
Предполагам, че сте наясно с това, че проблеми и забавяния имаше и по другите ведомства, така че МТСП не е единствен случай.
Конкретно
за тази схема няма как човек да предвиди колко ще е оценката и кога ще
започне изпълнението на проектите. Според мен в МТСП искат този път
всичко да мине възможно най-лесно и бързо, а имайки в предвид, че
проектите може би няма да бъдат повече от 1000 (подадени), оценката би
трябвало да свърши до началото на зимата.
Това е наше мнение и не бихме искали да се ангажираме със срокове. Трябва да се отбележи следното:
- програмата е добра, особено ако иска някой да обучи персонала си, но не бърза;
- същото се отнася и за инвестициите, които са възможни;
- ако си направите правилна преценка на приоритетите, за Вас няма да е са от значение 1 или 2 месеца забавяне.
Това казваме и ние често на свои клиенти - ФАР и Структурните
фондове не са за всички идеи на всеки в България. Просто трябва да се
обсъди детайлно идеята и да се види кой точно инструмент е подходящ за
осъществяването на идеята Ви.
На края - не се колебайте, ако
имате дългосрочна перспектива за развитие на фирмата/институцията Ви.
Фондовете са за тези, които имат идеи.
|
