Въпрос 3 - Колко е процедурата за оценка по ФАР - Човешки ресурси?
Zdraveite,

Bih iskal da razbera priblizitelno kolko vreme otnema procedurata po ocenka na proektite za Far-Choveshki resursi, kato se ima predvid, 4e minalata faza otne okolo godina.

Tova izkluchtelno mnogo demotivira da se kandidatstva otnovo po tazi programa.

Blagodarq predvarielno.

S uvajenie,

ОТГОВОР:

Здравейте!

Програмата ФАР "Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта" Фаза 2 протече толкова дълго по ред причини. Тук няма да упрекваме някой - факторите бяха много и не се изчерпват само с липса на време, капацитет и т.н.

Предполагам, че сте наясно с това, че проблеми и забавяния имаше и по другите ведомства, така че МТСП не е единствен случай.

Конкретно за тази схема няма как човек да предвиди колко ще е оценката и кога ще започне изпълнението на проектите. Според мен в МТСП искат този път всичко да мине възможно най-лесно и бързо, а имайки в предвид, че проектите може би няма да бъдат повече от 1000 (подадени), оценката би трябвало да свърши до началото на зимата.

Това е наше мнение и не бихме искали да се ангажираме със срокове. Трябва да се отбележи следното:

  • програмата е добра, особено ако иска някой да обучи персонала си, но не бърза;
  • същото се отнася и за инвестициите, които са възможни;
  • ако си направите правилна преценка на приоритетите, за Вас няма да е са от значение 1 или 2 месеца забавяне.  

Това казваме и ние често на свои клиенти - ФАР и Структурните фондове не са за всички идеи на всеки в България. Просто трябва да се обсъди детайлно идеята и да се види кой точно инструмент е подходящ за осъществяването на идеята Ви.

На края - не се колебайте, ако имате дългосрочна перспектива за развитие на фирмата/институцията Ви. Фондовете са за тези, които имат идеи.